Offres d’emploi

 L’hôpital St Jean, implanté à Gennevilliers (nord 92), accessible en métro (ligne 13) depuis Paris, est un établissement de santé, SMR adulte, privé à but non lucratif, disposant de 58 lits répartis sur 3 services d’hospitalisation complète et 30 places en hôpital de jour (15 en orthopédie et 15 en neurologie). 

Récemment rénové et disposant d’équipements adaptés à la rééducation (plateaux techniques neufs et spacieux, balnéothérapie…) et d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et formée (IDE, assistant social, kinésithérapeutes, orthophonistes, ergothérapeutes, EAPA, psychomotricien, diététicien, psychologue et neuropsychologue), nous recherchons actuellement un.e Cadre de rééducation dynamique, motivé.e pour développer notre activité d’hôpital de jour et la filière en neurologie, en lien étroit avec notre nouvelle équipe médicale. 

Si vous souhaitez contribuer à ce projet et à l'amélioration continue des soins, n’attendez plus : rejoignez –nous en postulant ! 

Missions 

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur, vous êtes membre du Codir, en collaboration étroite avec le médecin chef et les médecins référents de service, les activités suivantes vous sont confiées : 

Management & animation de l’équipe 

Elément moteur et fédérateur, vous avez pour mission de : 

• Manager et animer l'équipe pluridisciplinaire de rééducateurs 

• Définir leurs objectifs, accompagner leur montée en compétences, réaliser leur évaluation et entretien professionnel, identifier les besoins de formation 

• Recruter les membres de votre équipe et vous impliquer dans leur intégration 

• Organiser l’accueil, l’encadrement et l’évaluation d’étudiants et de stagiaires 

• Animer des groupes de travail pour obtenir l’adhésion de ses équipes dans la réalisation de projets nouveaux 

• Participer à la démarche d’évaluation et de prévention des risques professionnels, en lien étroit avec la RRH 

Organisation de l’activité de rééducation 

• Elaborer le projet de service, en concertation avec son équipe, en déclinaison du projet d’établissement et du projet médical. 

• Participer à la commission d’admissions, préparer les admissions et faciliter les flux des patients d’HC vers l’HDJ pour réduire les DMS 

• Piloter la planification des soins des patients et ajuster les moyens humains au plus près de l’activité à réaliser 

• Contrôler l’efficacité et à la qualité de la prise en charge pluridisciplinaire, délivrée aux patients 

• Etre responsable de la bonne tenue des dossiers patients informatisés (bilans, suivi de la rééducation, transmissions en staff, codage PMSI des actes CSARR…), 

• Etre impliqué dans le travail d’optimisation de valorisation des séjours, en lien avec le DIM et le TIM 

• Etre responsable de la gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins du service, en étroite collaboration avec la RAF 

Participation à la démarche d’amélioration continue de la qualité et de gestion des risques 

• Gérer les conflits dans l’équipe et / ou avec les patients et /ou leur entourage, traiter les réclamations des patients 

• Participer à une politique de prévention et de maitrise des risques associés aux soins en lien étroit avec la RAQ : analyse des EI, audits et plans d’actions, participation à des CREX, RMM… 

• Participer aux instances ou désigner des référents par service dans les instances Qualité (CDU, CLIN, CLAN, CLUD), mettre à jour les procédures en lien avec la rééducation 

• Participer à la mise à jour du PAQSS et à la réalisation des plans d’actions 

Profil recherché Vous êtes titulaire d’un diplôme d'Etat de rééducateur et idéalement d'un diplôme de Cadre. Une expérience en management de 4 ans est requise. 

Compétences requises 

• Capacité à manager une équipe 

• Capacité à travailler en réseau 

• Leadership naturel 

• Disponibilité, capacité d’écoute et empathie 

• Gestion des conflits individuels et collectifs 

Rémunération 

Salaire selon ancienneté – Convention collective FEHAP CCN51 

Astreintes possibles 

Candidature à adresser à : C GUIN, directrice par mail : cguin@hopitalsaintjean.fr 

 L’Hôpital Saint Jean du groupe Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS) est un établissement de santé privé d’intérêt collectif, spécialisé en soins de suites et de réadaptation, avec 58 lits en hospitalisation complète et 30 places d’hôpital de jour, situé dans la ville de Gennevilliers, près de Paris et accessible par la ligne 13 et le RER C. 

Afin d’anticiper et d’assurer la continuité de notre activité en cas d’absences ponctuelles au sein de nos équipes, nous constituons un vivier de secrétaires médicales disponibles pour des missions de remplacement en CDD. 

ACTIVITÉS PRINCIPALES 

Véritable support polyvalent des médecins, les secrétaires médicales réalisent les missions suivantes : 

Missions communes à tous les services : 

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients et de leurs familles 

• Organiser le planning des médecins 

• Assurer la tenue du dossier patient en soutien du médecin : numériser les documents d’entrée, dès l’entrée des patients, saisir les courriers, remettre en forme les comptes rendus de sortie des patients, alimenter le DMP 

• Utiliser la messagerie sécurisée du service 

• Assurer le classement & l'archivage des dossiers patients 

Focus sur le service d’hospitalisation complète : 

• Participer à la commission d’admission journalière pour la sélection des patients 

• Organiser les consultations externes et examens complémentaires et mettre à jour le planning des patients via l'outil de planification dédié à la rééducation 

• Organiser les transports sanitaires (transports VSL, ambulances) nécessaires aux examens 

• Organiser les staffs hebdomadaires, planifier les réunions avec la famille en neurologie, 

Focus sur le service d’hôpital de jour : 

• Participer à la commission d’admission journalière pour la sélection des patients 

• Planifier les consultations de préadmission puis les admissions et créer les dossiers dans la GAP 

• Saisir les mouvements dans le logiciel de gestion administrative des patients, 

• Programmer les consultations de suivi médical des patients 

• Etablir et remettre aux patients les bons de transport sanitaire (transports VSL, ambulances) 

• Participer aux staffs hebdomadaires, planifier les P3I avec la famille en neurologie, 

• Effectuer, chaque semaine, les contrôles et corrections nécessaires des mouvements, avant la facturation 

EXPERIENCE / COMPETENCES 

• Sens du travail en équipe 

• Rigueur, bonne capacité rédactionnelle 

• Diplôme de secrétaire médicale 

• Expérience en milieu hospitalier 

Candidature à adresser à : C GUIN, directrice par mail : cguin@hopitalsaintjean.fr 

 L’ESRP Jean Moulin (63 ETP & 162 stagiaires), est un établissement médico-social sis à Fleury-Mérogis, géré par l’UMIS (Union Mutualiste d’Initiative Santé). Au sein de son dispositif de réadaptation visant un accompagnement global à la réinsertion professionnelle de personnes en situation de handicap orientées par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), nous dispensons des formations professionnelles qualifiantes (diplômes délivrés par le Ministère du Travail et de l'Emploi) et professionnalisantes. 

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE : 

CDI 35 heures 

Salaire de base : 2 791.58 € (brut) + reprise ancienneté - CCN 51 coefficient 507 

Restauration sur place 

MISSION ET OBJECTIF : 

En relation fonctionnelle avec l’ensemble des personnes accompagnant le parcours de réadaptation professionnelle des stagiaires (formateurs, professionnels médico-psycho-sociaux, partenaires, proches et familles), en étroite collaboration avec la responsable des formations et sous l’autorité hiérarchique du chef de service médico-psycho-social, vous serez plus particulièrement chargé(e) de : 

• Co-construire, coordonner, suivre et co-évaluer les projets d’accompagnement personnalisé (PAP) des stagiaires, en utilisant la méthode projet, dans le respect des principes d’intervention de l’établissement et suivant les RBPP de la HAS, 

• Planifier, préparer et animer les réunions en équipe pluridisciplinaire nécessaires à l’élaboration des PAP et des bilans, 

• Contribuer à développer les partenariats avec les ESMS, les organismes de formation de droit commun, les prescripteurs et le tissu associatif, 

• Participer aux projets transversaux, dans le cadre de l’amélioration continue de la qualité, 

• Contribuer à la mise en oeuvre du dossier unique de l’usager via notre progiciel métier. 

COMPETENCES et PROFIL 

Educateur spécialisé, chargé d’insertion, CESF, AS, psychologue ou IDE avec 5 ans d’expérience dans le champ social, médico-social ou de la formation, souhaitant évoluer vers des fonctions de coordination. 

• Maitrise de la méthode projet, des techniques d’entretien individuel et de l’animation de réunions. 

• Capacité à travailler en équipe élargie. 

• Capacités rédactionnelles et maitrise des écrits professionnels. 

• Maitrise de l’outil informatique. 

• Esprit de synthèse. Capacités d’organisation et de planification. 

• Excellent relationnel, qualités d’écoute et d’empathie. 

Poste à pourvoir mi-août 2026 

Envoyez candidature, CV et lettre de motivation à recrutement@esrpjeanmoulin.fr 

 L’ESRP Jean Moulin (63 ETP & 162 stagiaires), est un établissement médico-social sis à Fleury-Mérogis, géré par l’UMIS (Union Mutualiste d’Initiative Santé). Au sein de son dispositif de réadaptation visant un accompagnement global à la réinsertion professionnelle de personnes en situation de handicap orientées par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), nous dispensons des formations professionnelles qualifiantes (diplômes délivrés par le Ministère du Travail et de l'Emploi) et professionnalisantes. 

 ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE : 

CDI Temps complet 

Salaire de base : 2 702,20 € (brut) + reprise ancienneté et technicité + Astreintes + SEGUR - CCN 51 coefficient 590 

Restauration sur place + Avantage CSE 

 MISSIONS ET OBJECTIFS : 

Membre du comité de direction et placé(e) sous la responsabilité du directeur de l’établissement, le/la responsable des services généraux assure le pilotage des activités de restauration, d’hébergement, d’achats et d’accueil-standard de l’ESRP Jean Moulin. À la tête d’une équipe de 12 collaborateurs, il/elle garantit la qualité, la continuité et la sécurité des services proposés aux personnes accompagnées et aux professionnels de l’établissement. Il/elle pilote également les appels d’offres ainsi que les relations contractuelles avec les fournisseurs et prestataires intervenant pour le compte de l’ESRP et de l’UMIS. 

Dans le cadre de ses fonctions, il/elle travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire de l’ESRP : formateurs, infirmiers, médecin, psychologue, travailleurs sociaux et animateurs socio-éducatifs. 

Ses principales missions sont : 

➢ Management et organisation des services 

• Encadrer, accompagner et fédérer une équipe de 12 collaborateurs ; 
• Organiser les activités, répartir les responsabilités et garantir la continuité des services ; 
• Accompagner le développement des compétences des professionnels ; 
• Veiller à la qualité des prestations délivrées et inscrire les services dans une démarche d’amélioration continue. 

➢ Pilotage des services généraux 

• Superviser le service de restauration collective, qui assure environ 140 repas par jour ; 
• Piloter l’activité d’hébergement comprenant 80 chambres sur site et 12 chambres externalisées ; 
• Organiser et superviser les activités liées aux achats et à l’accueil-standard ; 
• Veiller au respect des procédures, des réglementations et des exigences de qualité applicables à chacun de ces services ; 
• Élaborer, suivre et maîtriser les budgets relevant de son périmètre. 

➢ Achats, appels d’offres et relations avec les prestataires 

• Élaborer les cahiers des charges nécessaires à l’achat de prestations, de fournitures ou d’équipements ; 
• Organiser et piloter les procédures d’appels d’offres ; 
• Négocier, formaliser et suivre les contrats-cadres pour le compte de l’ESRP et de l’UMIS, en lien avec la direction générale et les directeurs d’établissements ; 
• Piloter et évaluer les fournisseurs et prestataires ; 
• Veiller au respect des engagements contractuels, des budgets, des délais et du niveau de qualité attendu. 

➢ Sécurité et prévention des risques 

• Assurer la fonction de responsable sécurité au sein de l’ESRP ; 
• Garantir le respect des obligations réglementaires en matière de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques ; 
• Piloter l’actualisation du document unique d’évaluation des risques professionnels — DUERP — et du programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail — PAPRIPACT ; 
• Suivre la mise en oeuvre des actions de prévention et des plans d’amélioration ; 
• Sensibiliser les équipes aux consignes de sécurité et veiller à leur bonne application. 

➢ Coopération institutionnelle 

• Participer activement aux travaux du comité de direction ; 
• Contribuer aux projets institutionnels et à la dynamique d’amélioration continue de l’établissement ; 
• Travailler en coopération avec l’équipe pluridisciplinaire dans l’intérêt des personnes accompagnées ; 
• Animer ou participer aux différentes instances et réunions : commissions d’attribution des chambres, réunions de synthèse, réunions de coordination, etc. 

PROFIL RECHERCHÉ 

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac +3 minimum, idéalement dans les domaines du management des services généraux, des achats, de la logistique, de la gestion technique ou de la sécurité. 

Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative dans une fonction similaire, comprenant le management d’équipe et le pilotage de plusieurs activités opérationnelles. 

Une connaissance du secteur médico-social, de la restauration collective ou de l’hébergement collectif serait particulièrement appréciée. 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES 

➢ Connaissances 

• Bonne maîtrise des réglementations relatives à la sécurité, à l’hygiène et à la prévention des risques professionnels ; 
• Connaissance des obligations applicables aux établissements médico-sociaux, à l’hébergement collectif et à la restauration collective ; 
• Maîtrise des procédures d’achats, de contractualisation et d’appels d’offres ; 
• Capacité à comprendre, appliquer et faire respecter les procédures institutionnelles et réglementaires. 

➢ Compétences professionnelles 

• Manager, accompagner et mobiliser une équipe ; 
• Organiser et coordonner plusieurs services aux enjeux différents ; 
• Élaborer, suivre et optimiser un budget ; 
• Rédiger un cahier des charges et piloter une procédure d’appel d’offres ; 
• Négocier et suivre des contrats avec des fournisseurs et prestataires ; 
• Analyser une situation, hiérarchiser les priorités et apporter des réponses adaptées ; 
• Produire des outils de suivi, des tableaux de bord et des comptes rendus synthétiques. 

➢ Qualités personnelles 

• Leadership, capacité à fédérer et sens du collectif ; 
• Sens du service et de la qualité ; 
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ; 
• Disponibilité, réactivité et capacité d’adaptation ; 
• Aptitude à gérer des situations multiples et à prendre des décisions ; 
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire ; 
• Sens de la négociation et capacité à instaurer des relations constructives avec les partenaires, fournisseurs et prestataires. 

Poste à pourvoir EN CDI à compter de mi-août 2026 

Envoyez candidature, CV et lettre de motivation par mail à recrutement@esrpjeanmoulin.fr 

L’ESRP Jean Moulin (63 ETP & 162 stagiaires), est un établissement médico-social sis à Fleury-Mérogis, géré par l’UMIS (Union Mutualiste d’Initiative Santé). Au sein de son dispositif de réadaptation visant un accompagnement global à la réinsertion professionnelle de personnes en situation de handicap orientées par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), nous dispensons des formations professionnelles qualifiantes (diplômes délivrés par le Ministère du Travail et de l'Emploi) et professionnalisantes.  

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE : 

CDI Temps partiel 60 à 80% 

Salaire de base : 2729 € à temps plein (brut) + reprise ancienneté - CCN 51 coefficient 518 

Restauration sur place + Avantage CSE 

Horaires de journée, déplacements ponctuels à prévoir 

MISSIONS ET OBJECTIFS : 

Au sein du service Médico-psycho-social, le ou la neuropsychologue, sous la responsabilité du Responsable Médico-Psycho-Social, participe au bien-être mental et suivi psychologique du stagiaire tout au long de son parcours de formation. 

Au sein de l’ESRP, le ou la neuropsychologue : 

- Participe au processus d'admission des stagiaires. 

- Réalise des entretiens de soutien individuel dans le cadre du parcours de formation. 

- Participe aux réunions pluridisciplinaires (PAP, synthèses, etc.) et apporte un éclairage clinique à l'équipe pour une meilleure compréhension des situations, en veillant à ce que les principes de bientraitances soient respectés. 

- Rédige des bilans, 

- Développe les partenariats et travaille en réseau avec les acteurs et intervenants extérieurs associés au parcours du stagiaire. Participe à des groupes de travail transversaux dans le cadre du projet d’établissement et de la démarche qualité. 

PROFIL RECHERCHÉ 

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, Master 2 Neuropsychologue, vous avez une expérience de minimum 2 ans. 

Excellentes qualités rédactionnelles, esprit de synthèse. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. 

Sens de l’écoute, diplomatie, discrétion, adaptation, empathie. Maîtrise du secret partagé. 

Poste à pourvoir EN CDI à compter de mi-août 2026 

Envoyez candidature, CV et lettre de motivation par mail à recrutement@esrpjeanmoulin.fr 

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Aide-soignant(e) assure la prise en charge globale des personnes hospitalisées, en collaboration avec l'Infirmier(e) dans le cadre du rôle propre infirmier.

L'Aide-Soignant(e) travaille sous la responsabilité de l’infirmier(e) qui l’encadre, et :
 dispense des soins d'hygiène, de confort et de sécurité dans les dimensions : curatives, préventives, palliatives, éducatives, relationnelles et environnementales dans le respect des procédures en vigueur,
 transmet à l’ensemble de ses collègues et dans le dossier de soins, des informations relatives à la continuité des soins et à leurs traçabilités,
 participe :

• à l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation du programme d’amélioration de la qualité des soins et de la gestion des risques,
• aux différents groupes de travail, formations …

Conditions de travail : Poste en 12 heures (19h30-07h30) - Travail en binôme avec le
personnel infirmier
Profil : DEAS : Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Pour postuler :
Merci d'adresser votre candidature CV+LM : à l'attention de
Nathalie SALOMON, Cadre de Santé
Nathalie.salomon@ch-manhes.fr

Le Centre Hospitalier F-H MANHES est un établissement situé dans un parc de 17 hectares au coeur de l’Essonne, appartenant à l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS).

Les services proposés couvrent plusieurs domaines :
Hémodialyse : Centre lourd (20 postes) - Unité de Dialyse Médicalisée (12 postes) - Dialyse à domicile
Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) : 30 lits en hospitalisation complète (polyvalent - métabolisme obésité - addictologie alcoologie) + 30 places en hôpital de jour (addiction et obésité)
Médecine (MCO) : 2 lits de repli pour le service de dialyse
Psychiatrie : 30 lits en hospitalisation complète + 5 places de sismothérapie
EHPAD : 80 places
Consultations externes : Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques - Nutrition - Psychiatrie

Description du poste
Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD), le Service Financier du C.H Manhès et de l’EHPAD Marcel Paul recrute, 1 Comptable (H/F) à temps partiel (mi-temps).
Sous la responsabilité du Responsable Financier du CH Manhès et de l’EHPAD Marcel Paul, le (la) Comptable contribue à la gestion financière des deux établissements dans le respect des règles comptables, légales et de la Convention Collective des Etablissements privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951.

Vos principales missions :
ACHATS
 Saisir les factures de frais généraux avec utilisation correcte des codifications analytiques,
 Gérer les immobilisations, préparer et saisir les fiches,
 Valider et contrôler les comptes de charges,
 Emettre, contrôler les règlements fournisseurs et lettrer les comptes.
VENTES
 Saisir les règlements clients et lettrer les comptes,
 Importer les écritures de ventes dans le logiciel de comptabilité et gérer les différents blocages d’intégration,
 Gérer les ouvertures et clôtures mensuelle du logiciel de facturation.
TRESORERIE
 Saisir les écritures relatives aux banques (mutuelle, IJSS, pharmacie etc…),
 Effectuer les rapprochements de banques.
DIVERSES TACHES
 Valider et justifier les comptes
 Participer aux situations trimestrielles et les clôtures annuelles

Cette liste des tâches est non exhaustive. Elle pourra être enrichie en fonction des besoins du service.

Votre profil :

• Titulaire d’un BTS en comptabilité et gestion, vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans.
• En tant que comptable général, vous êtes rigoureux (se), organisez, discret(e) et vous avez le goût du travail en équipe.
• Vous maitrisez, vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies et les outils informatiques.
• La connaissance du secteur sanitaire et des logiciels de comptabilité CEGI FIRST, HM et TITAN serait un plus.

Pour postuler :
Merci d'adresser votre candidature CV+LM : à l'attention de
Madame Christine GILLARD, Responsable Financier
christine.gillard@ch-manhes.fr

Le Centre Hospitalier F-H MANHES est un établissement situé dans un parc de 17 hectares au coeur de l’Essonne, appartenant à l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS).

Les services proposés couvrent plusieurs domaines :
Hémodialyse : Centre lourd (20 postes) - Unité de Dialyse Médicalisée (12 postes) - Dialyse à domicile
Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) : 30 lits en hospitalisation complète (polyvalent - métabolisme obésité - addictologie alcoologie) + 30 places en hôpital de jour (addiction et obésité)
Médecine (MCO) : 2 lits de repli pour le service de dialyse
Psychiatrie : 30 lits en hospitalisation complète + 5 places de sismothérapie
Consultations externes : Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques - Nutrition - Psychiatrie

Dans le cadre d’un congé maternité, le Centre Hospitalier Manhès recherche 1 INFIRMIER COORDINATEUR (IDEC) - (H/F) en CDD Temps partiel (80 % )
Ce poste est à pourvoir à compter du 30/06/2026.
Pour un service de soins de 32 lits dont 2 lits de MCO (de repli de dialyse) et de 30 lits de SMR (10 lits de polyvalents, 10 lits de SMR nutrition et 10 lits de SMR addiction alcoolique), vous aurez, sous la responsabilité de la Direction des soins, les missions principales, d’organiser l'activité de soins et des prestations associées et de manager l'équipe ainsi que de coordonner les moyens d'un service de soins, médico-techniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Mais surtout, votre mission, si vous l’acceptez sera de participer activement à la démarche qualité dans le cadre d’une Certification prévue en octobre 2026.

Profil :
Etre titulaire :
• Soit d’un Diplôme de Cadre de Santé,
• Soit d’un DU Management,
• Soit d’un Master 1 de Management
• Soit avoir une expérience significative à un poste similaire

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Nathalie MICHON, Cadre Supérieur de Santé :
nathalie.michon@ch-manhes.fr

L’ESRP Jean Moulin (63 ETP & 162 stagiaires), est un établissement médico-social sis à Fleury-Mérogis, géré par l’UMIS (Union Mutualiste d’Initiative Santé). Au sein de son dispositif de réadaptation visant un accompagnement global à la réinsertion professionnelle de personnes en situation de handicap orientées par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), nous dispensons des formations professionnelles qualifiantes (diplômes délivrés par le Ministère du Travail et de l'Emploi) et professionnalisantes.

MISSION ET OBJECTIF :
Membre de l’équipe pluridisciplinaire, le travailleur social (F/H) exerce sa mission en soutien du parcours d’insertion des stagiaires, en veillant à la cohérence des actions qui lui sont confiées avec celles des autres services et à l’harmonisation des pratiques entre les différents secteurs d’intervention. Il / Elle travaille en équipe sous la responsabilité du Responsable Médico-Psycho-Social.

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE :
Coefficient et salaire selon profil + Ancienneté
Temps de travail : 40 à 60 %
Restauration sur place + Avantages CSE

PRATIQUES PROFESSIONNELLES
✓ Evaluation des situations sociales des stagiaires pour apporter des réponses appropriées (dans le respect des dispositions légales, des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles) ;
✓ Contribution à l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP) ;
✓ Evaluation individuelle des demandes d'avance sur salaire et élaboration de l'échéancier avec le stagiaire ;
✓ Suivi tout particulier des demandes de prestations d’aide sociale facultative en liaison avec les services compétents des différents départements, des demandes de prestations légales ou extra légales, ainsi que des demandes individuelles d’accompagnement des stagiaires, tout en s’attachant à la qualité des réponses apportées ;
✓ Régulation des relations entre les stagiaires et l'Agence de Services et de Paiement ;
✓ Élaboration des bilans sociaux à l’attention des assistantes sociales qui accompagnent parallèlement la famille du stagiaire dans sa globalité ;
✓ Organisation de réunions d’accueil des stagiaires et d’informations techniques ;
✓ Traitement des demandes d'absences à caractère social ;
✓ Rédaction des compte-rendu d’entretiens dans le DUI ;
✓ Participation à la conception et à la mise en oeuvre de nouvelles modalités d’instructions et de gestion des dossiers stagiaires (dossier social, administratif, …) ;
✓ Participation à des groupes de travail transversaux de l’ESRP.

PARTENARIAT, CONCERTATION ET COMMUNICATION
✓ Participation aux réunions de synthèse, de préadmission et de PAP ;
✓ Relation avec les partenaires extérieurs (assistantes sociales de secteur, CAF, AGEFIPH, MDPH, FAGERH,…), coordination des interventions et participation aux groupes de travail internes ;
✓ Mise en place, organisation et pilotage des actions collectives visant à prévenir les difficultés sociales des stagiaires, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;
✓ Rédaction du rapport d’activité annuel du service social ;

COMPETENCES et PROFIL
o Empathie
o Ecoute active et bienveillance
o Aisance rédactionnelle
o Communication claire et adaptée
o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et collaboration
o Connaissance dans les démarches administratives et l’animation d’ateliers
o Polyvalence dans l’expertise (sociale, économie domestique,…)
o Maîtrise du Code de l’Action Sociale et des Familles, du droit des personnes accompagnées et des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles

PROFIL
De formation CESF, Assistant Social (Bac+3), avec une expérience tournée vers l’accompagnement social et administratif, ayant une connaissance du public en situation de handicap de minimum 3 ans
Poste à pourvoir en CDI à Temps partiel (40 à 60%) ASAP
Envoyez candidature, CV et lettre de motivation par mail recrutement@esrpjeanmoulin.fr

Le Centre Hospitalier F-H MANHES est un établissement situé dans un parc de 17 hectares au coeur de l’Essonne, appartenant à l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS).

Les services proposés couvrent plusieurs domaines :
Hémodialyse : Centre lourd (20 postes) - Unité de Dialyse Médicalisée (12 postes) - Dialyse à domicile
Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) : 30 lits en hospitalisation complète (polyvalent - métabolisme obésité -
addictologie alcoologie) + 30 places en hôpital de jour (addiction et obésité)
Médecine (MCO) : 2 lits de repli pour le service de dialyse
Psychiatrie : 30 lits en hospitalisation complète + 5 places de sismothérapie
Consultations externes : Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques - Nutrition - Psychiatrie

Principales missions :
Les principales missions de l’infirmier(ière) en service de Psychiatrie sont entre autres :
 D’assurer, sur prescription et dans le cadre du rôle propre, la prise en charge globale des patientshospitalisés ou ambulatoires en dispensant des soins techniques, relationnels, d’accompagnement etéducatifs selon les procédures en vigueur dans le service :
-patients pris en charge en sismothérapie ;
-patients hospitalisés pour des pathologies psychiatriques avec éventuellement des pathologiessomatiques associées ou comorbidités ;
 De tenir à jour le dossier de soins et la traçabilité des actes infirmiers ;
 D’effectuer les actes de gestion administrative dans le cadre de la prise en charge des patients
 De participer :
-A l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation du programme d’amélioration de la qualité des soinset de la gestion des risques,
-Aux différents groupes de travail, formations …
-A la mise en oeuvre du projet de service et du projet de soin.

Conditions de travail :
Journées de 12 heures / 3 jours travaillés par semaine

Profil :
Diplôme d’Etat infirmier / Expérience en Psychiatrie si possible (non obligatoire)

Pour postuler
Merci d'adresser votre candidature CV+LM à l'attention de
Nathalie SALOMON, Cadre de Santé
nathalie.salomon@ch-manhes.fr

À partir de janvier 2026

Caractéristiques du poste :
 Journée de 7h00 à 19h00 (11h de travail effectif + 1h de pause)
 Roulement : Semaine 1: 4 jours de travail (dont le week-end) et Semaine 2: 3 jours de travail
 2 IDE en poste par jour

Missions :
Sous la responsabilité de l’IDEC et du Médecin coordonnateur, le rôle de l’Infirmier(e) est d’accueillir et d’identifier le résident, de prendre en charge le résident dans sa globalité, de coordonner les interventions avec les différents partenaires, d’informer les médecins, d’exécuter les prescriptions médicales, et d’encadrer les étudiants en soins infirmiers.

Activités :
 Assurer les soins infirmiers quotidiens : préparation et distribution des traitements, réalisation de pansements, injections, perfusions, suivis biologiques..etc,
 Veiller à la sécurité et au confort des résidents, en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de leur autonomie,
 Assurer le suivi administratif et la traçabilité des soins (dossiers informatisés, transmissions, coordination avec les médecins et partenaires de santé),
 Accompagner et soutenir les résidents et leurs familles, y compris dans les moments de fin de vie,
 Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer aux réunions de coordination et à la formation des nouveaux collaborateurs/stagiaires,
 Garantir l’hygiène et la qualité des soins, en conformité avec les règles professionnelles et la réglementation en vigueur.

Profil :
Titulaire du Diplôme d’Etat infirmier
 Solides connaissances pharmacologiques et en hygiène des soins.
 Capacité à détecter l’urgence et à réagir efficacement.
 Sens de l’organisation, de l’observation et rigueur professionnelle.
 Aptitude à encadrer et accompagner les équipes soignantes et stagiaires.
 Connaissance de la responsabilité juridique liée à la pratique infirmière.
 Autonomie et adaptabilité.
 Qualités relationnelles : écoute, communication, sens du contact avec les résidents et leurs familles.
 Respect du secret professionnel et discernement dans le partage d’informations.
 Empathie, bienveillance, patience et sang-froid face aux situations délicates.
 Goût du travail en équipe et volonté de se former en continu.

Rémunération :
Salaire brut à partir de 2799.72 € (avec primes Ségur, prime décentralisée et indemnités de dimanches) + Reprise d'ancienneté à 100% sur présentation des justificatifs de travail.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)
A l’attention de Madame Hélène CORNEC - IDEC
Courriel : helene.cornec@ch-manhes.fr