Offres d’emploi

Le Centre Hospitalier F-H MANHES est un établissement situé dans un parc de 17 hectares au coeur de l’Essonne, appartenant à l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS).

Les services proposés couvrent plusieurs domaines :
Hémodialyse : Centre lourd (20 postes) - Unité de Dialyse Médicalisée (12 postes) - Dialyse à domicile
Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) : 30 lits en hospitalisation complète (polyvalent - métabolisme obésité - addictologie alcoologie) + 30 places en hôpital de jour (addiction et obésité)
Médecine (MCO) : 2 lits de repli pour le service de dialyse
Psychiatrie : 30 lits en hospitalisation complète + 5 places de sismothérapie
Consultations externes : Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques - Nutrition - Psychiatrie

Le Service ACCUEIL/ADMISSIONS du C.H MANHES recrute, un Agent d’Accueil – Admission et Facturation (H/F) dans le cadre d’un CDI temps plein.
Sous la responsabilité du Responsable des Admissions, de la Facturation et du Recouvrement, l’Agent d’Accueil-Admissions et Facturation est le premier interlocuteur au contact de l’usager : il assure l’Accueil tant téléphonique, physique que par courriel et le processus de facturation.

Missions principales :
 Accueillir, orienter et renseigner les usagers (téléphone, physique, email)
 Saisir les données administratives pour constituer les dossiers
 Procéder à la facturation, encaissement et suivi des recettes
 Collaborer avec les services de soins
 Informer les usagers sur les démarches administratives et financières liées à leur prise en charge

Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un baccalauréat technologique ou professionnel (ou équivalent) spécialisé dans le domaine administratif (accueil, facturation, gestion administrative ou réalisation de devis), ou vous justifiez d'une solide expérience de 5 à 10 ans sur des missions similaires.Le poste est également ouvert aux profils débutants, sous réserve de l'obtention du diplôme requis dans la spécialité.

Compétences clés :
 Relationnelles : Accueil patients, écoute active, diplomatie.
 Organisation / Rigueur : Saisie de données, facturation, suivi administratif.
 Autonomie et réactivité : Réactivité et gestion du stress face aux aléas. Adaptation aux changements.
 Informatique : Maîtrise des outils bureautiques et logiciels hospitaliers ou gestion administrative.
 Connaître les règles de prise en charge de la sécurité sociale et des organismes payeurs, notion du parcours patient serait un plus.

Vos atouts :
 Discrétion et confidentialité (données sensibles)
 Esprit d’équipe
 Disponibilité et flexibilité pour le planning variable

Horaires de travail :

 Lundi au vendredi, planning variable (type 3x7)
 8H30 – 15H30
 9H – 16H
 10H – 17H

Lieu du poste : En présentiel

Avantages :
 Mutuelle – Prévoyance
 Prestations du Comité Social et Economique (CSE) : chèque vacances-Cadhoc…
 Restauration (self)

Rémunération :
Ce poste relève de la convention collective nationale 1951 (CCN51)
Rémunération selon profil et expérience

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Stéphanie GENIN / Responsable Accueil/Admissions/Standard stephanie.genin@ch-manhes.fr

À partir de janvier 2026

Caractéristiques du poste :
 Journée de 7h00 à 19h00 (11h de travail effectif + 1h de pause)
 Roulement : Semaine 1: 4 jours de travail (dont le week-end) et Semaine 2: 3 jours de travail
 2 IDE en poste par jour

Missions :
Sous la responsabilité de l’IDEC et du Médecin coordonnateur, le rôle de l’Infirmier(e) est d’accueillir et d’identifier le résident, de prendre en charge le résident dans sa globalité, de coordonner les interventions avec les différents partenaires, d’informer les médecins, d’exécuter les prescriptions médicales, et d’encadrer les étudiants en soins infirmiers.

Activités :
 Assurer les soins infirmiers quotidiens : préparation et distribution des traitements, réalisation de pansements, injections, perfusions, suivis biologiques..etc,
 Veiller à la sécurité et au confort des résidents, en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de leur autonomie,
 Assurer le suivi administratif et la traçabilité des soins (dossiers informatisés, transmissions, coordination avec les médecins et partenaires de santé),
 Accompagner et soutenir les résidents et leurs familles, y compris dans les moments de fin de vie,
 Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer aux réunions de coordination et à la formation des nouveaux collaborateurs/stagiaires,
 Garantir l’hygiène et la qualité des soins, en conformité avec les règles professionnelles et la réglementation en vigueur.

Profil :
Titulaire du Diplôme d’Etat infirmier
 Solides connaissances pharmacologiques et en hygiène des soins.
 Capacité à détecter l’urgence et à réagir efficacement.
 Sens de l’organisation, de l’observation et rigueur professionnelle.
 Aptitude à encadrer et accompagner les équipes soignantes et stagiaires.
 Connaissance de la responsabilité juridique liée à la pratique infirmière.
 Autonomie et adaptabilité.
 Qualités relationnelles : écoute, communication, sens du contact avec les résidents et leurs familles.
 Respect du secret professionnel et discernement dans le partage d’informations.
 Empathie, bienveillance, patience et sang-froid face aux situations délicates.
 Goût du travail en équipe et volonté de se former en continu.

Rémunération :
Salaire brut à partir de 2799.72 € (avec primes Ségur, prime décentralisée et indemnités de dimanches) + Reprise d'ancienneté à 100% sur présentation des justificatifs de travail.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)
A l’attention de Madame Hélène CORNEC - IDEC
Courriel : helene.cornec@ch-manhes.fr

Le Centre Hospitalier F-H MANHES est un établissement situé dans un parc de 17 hectares au coeur de l’Essonne, appartenant à l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS).

LE C.H.MANHES
HOSPITALISATION :
PSYCHIATRIE (30 lits + 5 places de sismothérapie)
SMR (30 lits polyvalents- métabolisme obésité –addictologie alcoologie) + 30 places d'Hôpital de jour (Addiction - Obésité)
MEDECINE : 2 lits (repli pour le service de dialyse)
HEMODIALYSE (20 postes dont 2 d'entraînement à domicile) – Dialyse à domicile
CONSULTATIONS EXTERNES : Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques - Nutrition – Psychiatrie

Missions du poste:
Sous la responsabilité du Cadre du Service, les principales missions de l’IDE en hémodialyse consistent à :
o Assurer la prise en charge des patients atteints d'IRC traités par hémodialyse, en dispensant des soins techniques, relationnels et éducatifs adaptés (activités de soins)
o Mettre en oeuvre les traitements prescrits dans les meilleures conditions et avec le matériel adéquat, selon les procédures en vigueur
o Tenir à jour le dossier de soins
o Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du programme d'amélioration de la qualité des soins et de la gestion des risques

Profil du (de la) candidat(e) :
o Diplôme d'Etat Infirmier

Compétences :
o Etre autonome
o Etre accueillant(e)
o Etre rigoureux(se)
o Avoir le sens de l’adaptation et de l’organisation
o Savoir travailler en équipe

Pour postuler :
Merci d'adresser votre candidature CV+LM : à l'attention de
Madame Alice SOUCHETTE (Cadre de santé du service Hémodialyse)
Alice.souchette@ch-manhes.fr

En raison d’une démission et un départ à la retraite Le CH Manhès recrute pour son Service de Nuit

Le Centre Hospitalier F-H MANHES est un établissement situé dans un parc de 17 hectares au coeur de l’Essonne, appartenant à l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS).

LE C.H.MANHES
HOSPITALISATION : PSYCHIATRIE (30 lits + 5 places de sismothérapie) – SMR (30 lits polyvalents- métabolisme obésité –addictologie alcoologie) + 30 places d'Hôpital de jour (Addiction - Obésité) - MEDECINE : 2 lits (repli pour le service de dialyse)
SOINS AMBULATOIRES : HEMODIALYSE (20 postes dont 2 d'entraînement à domicile) – Dialyse à domicile
CONSULTATIONS EXTERNES : Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques - Nutrition – Psychiatrie

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Aide-soignant(e) assure la prise en charge globale des personnes hospitalisées, en collaboration avec l'Infirmier(e) dans le cadre du rôle propre infirmier.
L'Aide-Soignant(e) travaille sous la responsabilité de l’infirmier(e) qui l’encadre, et :
 dispense des soins d'hygiène, de confort et de sécurité dans les dimensions : curatives, préventives, palliatives, éducatives, relationnelles et environnementales dans le respect des procédures en vigueur,
 transmet à l’ensemble de ses collègues et dans le dossier de soins, des informations relatives à la continuité des soins et à leurs traçabilités,
 participe :

· à l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation du programme d’amélioration de la qualité des soins et de la gestion des risques,

· aux différents groupes de travail, formations …

Pour postuler :
Merci d'adresser votre candidature CV+LM : à l'attention de
Nathalie SALOMON (Cadre de santé du service de NUIT)
nathalie.salomon@ch-manhes.fr

Le Centre Hospitalier F-H MANHES est un établissement situé dans un parc de 17 hectares au coeur de l’Essonne, appartenant à l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS).

Les services proposés couvrent plusieurs domaines :
Hémodialyse : Centre lourd (20 postes) - Unité de Dialyse Médicalisée (12 postes) - Dialyse à domicile
Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) : 30 lits en hospitalisation complète (polyvalent - métabolisme obésité -
addictologie alcoologie) + 30 places en hôpital de jour (addiction et obésité)
Médecine (MCO) : 2 lits de repli pour le service de dialyse
Psychiatrie : 30 lits en hospitalisation complète + 5 places de sismothérapie
EHPAD : 80 places
Consultations externes : Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques -
Nutrition - Psychiatrie

Sous la responsabilité technique du pharmacien, le préparateur en pharmacie participe aux missions de la pharmacie à usage intérieur (PUI) qui sont d’assurer dans le respect des règles qui régissent les établissements et la réglementation pharmaceutique, la gestion, les approvisionnements, la détention et la délivrance des médicaments et dispositifs médicaux pour les services cliniques des établissements.
Il est le garant du respect des règles et procédures institutionnelles, professionnelles, de l’hygiène et de la sécurité sur l’ensemble des prestations pharmaceutiques.

Vos principales missions :
Sous le contrôle du pharmacien :
 Assurer la gestion des renouvellements des dotations et autres demandes en produits pharmaceutiques des unités de soins
 Réaliser la dispensation nominative des médicaments après analyse pharmaceutique
 Organiser les commandes de produits pharmaceutiques afin d’éviter toute rupture de stock
 Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs, gérer les litiges éventuels
 Réceptionner et ranger les livraisons des commandes
 Assurer la préparation des médicaments en doses unitaires par un automate de reconditionnement pour les spécialités sans conditionnement primaire unitaire
 Gérer et enregistrer les éventuels retours de produits (médicaments et DM) des services de soins
 Participer aux inventaires, au contrôle des dates de péremption des médicaments et dispositifs médicaux
 Contribuer à la démarche qualité et la sécurisation du circuit du médicament en participant notamment aux audits des dotations des services cliniques
 Possibilité de participer aux comités de l’établissement (CLUD, CLAN, COMEDIMS…)

Profil :
Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie.
Expérience en pharmacie hospitalière souhaitée mais non exigée.

Qualifications requises :

- Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de gestion des stocks, dossier patient informatisé)

- Connaissance des termes médicaux et des médicaments

Qualités requises :

- Conscience professionnelle

- Sens de l’ordre et de la rigueur

- Efficacité d’exécution

- Discrétion et respect de la personne et de la confidentialité

- Esprit d’équipe

- Ponctualité, courtoisie, écoute et communication

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à
Marion BASLER / Pharmacien marion.basler@ch-manhes.fr

Le Centre Hospitalier F-H MANHES est un établissement situé dans un parc de 17 hectares au coeur de l’Essonne, appartenant à l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS).

Les services proposés couvrent plusieurs domaines :
Hémodialyse : Centre lourd (20 postes) - Unité de Dialyse Médicalisée (12 postes) - Dialyse à domicile
Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) : 30 lits en hospitalisation complète (polyvalent - métabolisme obésité -
addictologie alcoologie) + 30 places en hôpital de jour (addiction et obésité)
Médecine (MCO) : 2 lits de repli pour le service de dialyse
Psychiatrie : 30 lits en hospitalisation complète + 5 places de sismothérapie
EHPAD : 80 places
Consultations externes : Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques -
Nutrition - Psychiatrie

Sous la responsabilité technique du pharmacien, le préparateur en pharmacie participe aux missions de la pharmacie à usage intérieur (PUI) qui sont d’assurer dans le respect des règles qui régissent les établissements et la réglementation pharmaceutique, la gestion, les approvisionnements, la détention et la délivrance des médicaments et dispositifs médicaux pour les services cliniques des établissements.
Il est le garant du respect des règles et procédures institutionnelles, professionnelles, de l’hygiène et de la sécurité sur l’ensemble des prestations pharmaceutiques.

Vos principales missions :
Sous le contrôle du pharmacien :
 Assurer la gestion des renouvellements des dotations et autres demandes en produits pharmaceutiques des unités de soins
 Réaliser la dispensation nominative des médicaments après analyse pharmaceutique
 Organiser les commandes de produits pharmaceutiques afin d’éviter toute rupture de stock
 Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs, gérer les litiges éventuels
 Réceptionner et ranger les livraisons des commandes
 Assurer la préparation des médicaments en doses unitaires par un automate de reconditionnement pour les spécialités sans conditionnement primaire unitaire
 Gérer et enregistrer les éventuels retours de produits (médicaments et DM) des services de soins
 Participer aux inventaires, au contrôle des dates de péremption des médicaments et dispositifs médicaux
 Contribuer à la démarche qualité et la sécurisation du circuit du médicament en participant notamment aux audits des dotations des services cliniques
 Possibilité de participer aux comités de l’établissement (CLUD, CLAN, COMEDIMS…)

Profil :
Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie.
Expérience en pharmacie hospitalière souhaitée mais non exigée.

Qualifications requises :

- Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de gestion des stocks, dossier patient informatisé)

- Connaissance des termes médicaux et des médicaments

Qualités requises :

- Conscience professionnelle

- Sens de l’ordre et de la rigueur

- Efficacité d’exécution

- Discrétion et respect de la personne et de la confidentialité

- Esprit d’équipe

- Ponctualité, courtoisie, écoute et communication

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à
Marion BASLER / Pharmacien marion.basler@ch-manhes.fr

Le Centre Hospitalier F-H MANHES est un établissement situé dans un parc de 17 hectares au coeur de l’Essonne, appartenant à l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS).

Les services proposés couvrent plusieurs domaines :
Hémodialyse : Centre lourd (20 postes) - Unité de Dialyse Médicalisée (12 postes) - Dialyse à domicile
Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) : 30 lits en hospitalisation complète (polyvalent - métabolisme obésité -
addictologie alcoologie) + 30 places en hôpital de jour (addiction et obésité)
Médecine (MCO) : 2 lits de repli pour le service de dialyse
Psychiatrie : 30 lits en hospitalisation complète + 5 places de sismothérapie
EHPAD : 80 places
Consultations externes : Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques -
Nutrition - Psychiatrie

Sous la responsabilité technique du pharmacien, le préparateur en pharmacie participe aux missions de la pharmacie à usage intérieur (PUI) qui sont d’assurer dans le respect des règles qui régissent les établissements et la réglementation pharmaceutique, la gestion, les approvisionnements, la détention et la délivrance des médicaments et dispositifs médicaux pour les services cliniques des établissements.
Il est le garant du respect des règles et procédures institutionnelles, professionnelles, de l’hygiène et de la sécurité sur l’ensemble des prestations pharmaceutiques.

Vos principales missions :
Sous le contrôle du pharmacien :
 Assurer la gestion des renouvellements des dotations et autres demandes en produits pharmaceutiques des unités de soins
 Réaliser la dispensation nominative des médicaments après analyse pharmaceutique
 Organiser les commandes de produits pharmaceutiques afin d’éviter toute rupture de stock
 Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs, gérer les litiges éventuels
 Réceptionner et ranger les livraisons des commandes
 Assurer la préparation des médicaments en doses unitaires par un automate de reconditionnement pour les spécialités sans conditionnement primaire unitaire
 Gérer et enregistrer les éventuels retours de produits (médicaments et DM) des services de soins
 Participer aux inventaires, au contrôle des dates de péremption des médicaments et dispositifs médicaux
 Contribuer à la démarche qualité et la sécurisation du circuit du médicament en participant notamment aux audits des dotations des services cliniques
 Possibilité de participer aux comités de l’établissement (CLUD, CLAN, COMEDIMS…)

Profil :
Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie.
Expérience en pharmacie hospitalière souhaitée mais non exigée.

Qualifications requises :

- Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de gestion des stocks, dossier patient informatisé)

- Connaissance des termes médicaux et des médicaments

Qualités requises :

- Conscience professionnelle

- Sens de l’ordre et de la rigueur

- Efficacité d’exécution

- Discrétion et respect de la personne et de la confidentialité

- Esprit d’équipe

- Ponctualité, courtoisie, écoute et communication

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à
Marion BASLER / Pharmacien marion.basler@ch-manhes.fr

Contrat : CDD- Temps plein pour une durée de 6 mois (fin de CDD le 17/07/2026) / Dès que possible

Qui sommes-nous ?

Notre Dispositif intégré Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique (DlTEP) accueille des enfants et adolescents de 5 à 18 ans présentant des troubles du componement. Nous plaçons l'accompagnement individualisé, la bienveillance et le travail en équipe pluridisciplinaire au coeur de notre action éducative.

En effet notre établissement s'appuie sur différents concepts à la pointe de la recherche dans le domaine, tels que : les neurosciences, l'approche systémique, la théorie de l'attachement, la prise en compte du psychotraumatisme.

L'objectif est de proposer une diversité d 'approche afin de s'adapter aux besoins des usagers et de leur famille.

Votre mission

En tant que moniteur éducateur d'externat vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des enfants. Vous contribuerez à leur développement personnel, à leur autonomie et à leur insertion sociale.

- Accompagnement éducatif et social: Participer activement à la mise en oeuvre et au suivi des projets éducatifs individualisés, en valorisant les capacités de chaque enfant et en tenant compte de leur sensibilité particulière.

- Animation d'activités: Concevoir et animer dès ateliers créatifs, sportifs et culturels adaptés aux besoins des enfants et favorisant leur autonomie et leur intégration sociale.

- Travail en équipe: Collaborer étroitement avec des éducateurs, thérapeutes et l'équipe pédagogique pour créer un environnement sécurisant et stimulant, propice au bien-être de nos jeunes bénéficiaires.

- Suivi personnalisé: Observer, consigner et partager vos observations sur l'évolution des enfants, et contribuer à la rédaction des bilans éducatifs afin d'assurer un accompagnement sur-mesure.

Profil recherché :

- Diplôme d'État de Moniteur éducateur exigé

- Expérience en DITEP appréciée avec une sensibilité particulière pour le travail auprès d'un public enfant

- Qualités humaines: Empathie, écoute active, créativité et sens du relationnel sont essentiels pour instaurer une relation de confiance avec les enfants et favoriser leur développement.

- Esprit d'équipe et adaptabilité: Vous aimez travailler en collaboration, relever des défis variés et vous adapter aux situations complexes avec rigueur et bienveillance.

- Capacité à gérer les situations de crise avec calme et professionnalisme

- Savoir utiliser les outils numériques (suite bureautique, logiciel métier,.)

- Des déplacements sont à prévoir pour les missions du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une équipe soudée et engagée

- Un cadre de travail stimulant et bienveillant

- Des projets innovants et une dynamique institutionnelle forte

- Un accompagnement à la prise de poste et à la formation continue

- Salaire selon convention CCN 51 avec prime SEGUR

- Reprise d'ancienneté selon expérience

- 35h par semaine en horaires d'externat avec possibilité d'internat (jusqu'à 21h30).

Profil souhaité

Expérience : 24 mois

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe - Etre force de proposition - Faire preuve de créativité, d'inventivité

Formation : Bac ou équivalent Travail social - Diplôme d'état moniteur éducateur I Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé souhaité - DEES

Permis : B - Véhicule léger

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

• 2. 162;00 € - 2. 723,00 € /mois sur 12 mois

Ordinateur portable

Restauration

CSE

Contrat : CDI- Temps plein POLE ADOLESCENCE - ME, ES,B PJEPS et DEJEPS accepté / Dès que possible

Qui sommes-nous ?

Notre Dispositif Intégré Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique (DITEP} accueille des enfants et adolescents de 5 à 18 ans présentant des troubles du comportement. Nous plaçons l'accompagnement individualisé, la bienveillance et le travail en équipe pluridisciplinaire au coeur de notre action éducative. En effet, notre établissement s'appuie sur différents concepts à la pointe de la recherche dans le domaine. tels que : les neurosciences, l'approche systémique, la théorie de l'attachement la prise en compte du psychotraumatisme. L'objectif est de proposer une diversité d'approche afin de s'adapter aux besoins des usagers et de leur famille.

Votre mission

En tant que moniteur éducateur d'externat vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des enfants. Vous contribuerez à leur développement personnel, à leur autonomie et à leur insertion sociale.

- Accompagnement éducatif et social : Participer activement à la mise en oeuvre et au suivi des projets éducatifs individualisés, en valorisant les capacités de chaque enfant et en tenant compte de leur sensibilité particulière.

- Animation d'activités: Concevoir et animer des ateliers créatifs, sportifs et culturels adaptés aux besoins des enfants et favorisant leur autonomie et leur intégration sociale.

- Travail en équipe: Collaborer étroitement avec les éducateurs, thérapeutes et l'équipe pédagogique pour créer un environnement sécurisant et stimulant. propice au bien-être de nos jeunes bénéficiaires.

- Suivi personnalisé : Observer, consigner et partager vos observations sur l'évolution des enfants, et contribuer à la rédaction des bilans éducatifs afin d'assurer un accompagnement sur-mesure.

Profil recherché :

- Diplôme d'État de Moniteur Éducateur exigé

- Expérience en DITEP appréciée avec une sensibilité particulière pour le travail auprès d'un public enfant

- Qualités humaines: Empathie, écoute active, créativité et sens du relationnel sont essentiel.s pour instaurer une relation de confiance avec les enfants et favoriser leur développement.

- Esprit d'équipe et adaptabilité : Vous aimez travailler en collaboration, relever des défis variés et vous adapter aux situations complexes avec rigueur et bienveillance.

- Capacité à gérer les situations de crise avec calme et professionnalisme

- Savoir utiliser les outils numériques (suite bureautique, logiciel métier,.)

- Des déplacements sont à prévoir pour les missions du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une équipe soudée et engagée

- Un cadre de travail stimulant et bienveillant

- Des projets innovants et une dynamique institutionnelle forte

- Un accompagnement à la prise de poste et à la formation continue

- Salaire selon convention CCN 51 avec prime SEGUR

- Reprise d'ancienneté selon expérience

- 35h par semaine en horaires d'externat avec possibilité d'internat (jusqu'à 21h30).

Expérience : 24 mois

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Savoir-être professionnels : avoir l'esprit d'équipe - être force de proposition - Faire preuve de créativité, d'inventivité

Formation : Bac ou équivalent Travail social - Diplôme d'état moniteur éducateur / Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé souhaité - DEES

Permis : B - Véhicule léger

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

• 2 162,00 € - 2 723PO € / mois sur12 mois

• Ordinateur portable

• Restauration

• CSE

L’ESRP Jean Moulin (63 ETP & 162 stagiaires), est un établissement médico-social sis à Fleury-Mérogis, géré par l’UMIS (Union Mutualiste d’Initiative Santé). Au sein de son dispositif de réadaptation visant un accompagnement global à la réinsertion professionnelle de personnes en situation de handicap orientées par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), nous dispensons des formations professionnelles qualifiantes (diplômes délivrés par le Ministère du Travail et de l'Emploi) et professionnalisantes.

MISSION ET OBJECTIF :
Sous la responsabilité du Responsable Pédagogique, le formateur (F/H) dispense seul(e) et en équipe pédagogique des formations permettant à des personnes en situation de handicap d’acquérir les compétences nécessaires à leur parcours de réadaptation professionnelle.

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE :
Salaire de base : 3 310,42 € + Ancienneté
Coefficient de base 417
35 heures
Restauration sur place + Avantages CSE

MISSIONS PRINCIPALES
➢ Assurer l’accompagnement pédagogique des stagiaires dont vous serez chargé en lien avec l’équipe pédagogique ;
➢ Encadrer, animer et suivre l’évolution des savoir-faire et le développement des compétences des groupes et des stagiaires ;
➢ Elaborer les contenus des séquences de formation et adapter ces contenus en fonctions des besoins et des progressions spécifiques personnalisées des stagiaires ;
➢ Evaluer l’acquisition de compétences professionnelles des stagiaires en fonction du référentiel de la formation et du référentiel des cartes de compétences ;
➢ Participer en qualité de membre de l’équipe pluridisciplinaire de l’ESRP au suivi et à l’accompagnement du parcours personnalisé de réadaptation professionnelle des stagiaires dont vous êtes référent ;
➢ Produire des bilans pédagogiques et réaliser des évaluations régulières des progressions des stagiaires ;
➢ Participer à une veille technique et pédagogique de votre métier et de votre champ professionnel.

COMPETENCES
➢ Assurer les opérations comptables au quotidien ;
➢ Préparer les opérations comptables périodiques ;
➢ Participer aux opérations comptables de fin d'exercice ;
➢ Etablir et présenter les arrêtés comptables périodiques et annuel ;
➢ Renseigner et contrôler les déclarations fiscales ;
➢ Etablir et présenter des états prévisionnels de l'activité de l'entreprise.
➢ Elaborer des séquences de formation et les animer auprès des stagiaires

SAVOIR-ETRE
➢ Travailler en équipe
➢ Organiser son activité en lien avec l’équipe
➢ Gérer l’hétérogénéité des groupes

PROFIL
De formation BAC+2 à BAC+5 en Comptabilité, vous disposez d’une expérience minimum de 2 ans en tant que formateur.

Poste à pourvoir en CDI à Temps plein
A compter du 1er février 2026
Envoyez candidature, CV et lettre de motivation par mail recrutement@esrpjeanmoulin.fr

Le Centre Hospitalier F-H MANHES est un établissement situé dans un parc de 17 hectares au coeur de l’Essonne, appartenant à l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS).

LE C.H.MANHES
HOSPITALISATION :
PSYCHIATRIE (30 lits + 5 places de sismothérapie)
SMR (30 lits polyvalents- métabolisme obésité –addictologie alcoologie) + 30 places d'Hôpital de jour (Addiction - Obésité)
MEDECINE : 2 lits (repli pour le service de dialyse)
HEMODIALYSE (20 postes dont 2 d'entraînement à domicile) – Dialyse à domicile
CONSULTATIONS EXTERNES : Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques - Nutrition – Psychiatrie

Missions principales :
Sous la responsabilité du Cadre de Santé du Service d’Hémodialyse, l’IDE Référent(e) :
o Assure la gestion du personnel,
o Participe à l’organisation du Service et à la coordination des soins,
o Assure un rôle de médiateur et de coordinateur entre les différents acteurs dans la prise en charge du patient,
o Assure la mise en oeuvre et le suivi des procédures dans le cadre de la démarche Qualité.

Profil :
o D.E.I.
o Expérience en Dialyse exigée

Statut : Cadre

Envoyer C.V.+ Lettre de motivation à adresser :
A l’attention d’Alice SOUCHETTE, Cadre de Santé
Courriel : alice.souchette@ch-manhes.fr

Date limite de candidature : 31/12/25

CONTEXTE

L'hôpital, après une période de restructuration globale (travaux de rénovation, virage ambulatoire, déploiement de l'activité de neurologie, nouvelle organisation du temps de travail), a optimisé son organisation interne et connait aujourd’hui une croissance pérenne.
Nous recherchons, dans ce contexte, un/une Responsable RH, en CDI et à temps plein, dynamique, motivé.e qui soit moteur dans la continuité de ce développement et dans le déploiement de la politique RH.

MISSIONS
Sous l'autorité hiérarchique de l’adjoint de direction, et en collaboration étroite avec le médecin chef et les cadres, les activités suivantes vous sont confiées :

ACTIVITÉS PRINCIPALES

o Définir la politique RH, découlant du projet d’établissement de l’hôpital et de la politique RH de l’UMIS, tenant compte des ressources budgétaires accordées par les tutelles, des évolutions règlementaires (code du travail, convention collective…) et des évolutions des pratiques RH dans le monde sanitaire

o Piloter le dialogue social (réunions CSE, commissions), en lien avec le directeur, le RRH du siège de l’UMIS, en associant les partenaires extérieurs tels que le médecin du travail, le référent CRAMIF ou encore l’inspection du travail

o Attractivité RH : recruter, avec les cadres en charge de leurs équipes, de nouvelles recrues en réponse aux besoins du projet d’établissement et décliner le plan de formation, également en réponse aux souhaits d’évolution des professionnels

o Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail et avenants, congés, visites médicales…)

o Piloter la gestion des risques professionnels dont le copil RPS et mettre en place les plans d’actions en découlant

o Piloter, mettre en oeuvre et évaluer, en lien avec le directeur et l’adjoint de direction, les tableaux de bord et projets RH (BDES, RGPD, Octime, paies, RPS, QVT …)

o Encadrer l’assistante RH : traitement et vérification des prépaies, salaires, suivi des indemnités journalières (assurance maladie et prévoyance)

o Piloter, en collaboration avec l’adjoint de direction, la masse salariale de l’hôpital (budget et suivis budgétaires)

o Assurer le suivi des dossiers contentieux en lien avec la direction, le Responsable RH du siège de l’UMIS et les avocats

o Assurer la veille juridique et sociale

EXPERIENCES / COMPETENCE

o Formation de niveau Bac +5 (master) en droit social/ gestion des ressources humaines

o Expérience sur le poste de 5 ans requise

o Connaissance de la CCN 51 FEHAP souhaitée

o Expérience en milieu hospitalier souhaitée

o Maitrise des outils de bureautique, des logiciels RH (si possible PaieFirst et Octime pour la gestion des plannings)

Poste à pourvoir à compter de mi-janvier 2026 Candidature à adresser à Christelle Guin par mail : CV + lettre de motivation

Le Centre Hospitalier F-H MANHES est un établissement situé dans un parc de 17 hectares au coeur de l’Essonne, appartenant à l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS).

LE C.H.MANHES
HOSPITALISATION : PSYCHIATRIE (30 lits + 5 places de sismothérapie) – SMR (30 lits polyvalents- métabolisme obésité –addictologie alcoologie) + 30 places d'Hôpital de jour (Addiction - Obésité) - MEDECINE : 2 lits (repli pour le service de dialyse)
SOINS AMBULATOIRES : HEMODIALYSE (20 postes dont 2 d'entraînement à domicile) – Dialyse à domicile
CONSULTATIONS EXTERNES : Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques - Nutrition – Psychiatrie

Le Centre Hospitalier Manhès recherche pour son Service de SMR 2 IDE (H/F) en CDI Temps Plein.

Principales missions :
Sous la responsabilité du Cadre du Service SMR, votre rôle sera :
o De prendre en charge, d’effectuer les soins, d’accompagner et d’éduquer les patients au cours de leur séjour au sein du service afin que ceux-ci puissent récupérer une autonomie en vue de leur retour à domicile dans la mesure du possible,
o D’accompagner les patients en fin de vie dans le respect de la personne.
Spécificités du poste :
o Prise en charge des patients venant de services de MCO ou d’Hémodialyse pour poursuite de soins et/ou de rééducation des patients souffrant d’addiction à l’alcool ainsi que des patients souffrant d’obésité morbide.

Conditions de travail :
o Journées de 12 heures / 3 jours travaillés par semaine

Profil :
o Diplôme d’Etat infirmier

Pour postuler :
Merci d'adresser votre candidature CV+LM : à l'attention de
Madame Marie CAZO (Cadre de santé du service SMR)
marie.cazo@ch-manhes.fr