Offres d’emploi

L’ESRP Jean Moulin (63 ETP & 162 stagiaires), est un établissement médico-social sis à Fleury-Mérogis, géré par l’UMIS (Union Mutualiste d’Initiative Santé). Au sein de son dispositif de réadaptation visant un accompagnement global à la réinsertion professionnelle de personnes en situation de handicap orientées par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), nous dispensons des formations professionnelles qualifiantes (diplômes délivrés par le Ministère du Travail et de l'Emploi) et professionnalisantes. 

 MISSION ET OBJECTIF : 

L'infirmier (F/H) organise le suivi médical des stagiaires de l’ESRP Jean Moulin. Elle/il assure les soins et veille aux conditions d'hygiène et de sécurité des stagiaires. Elle/Il participe à l’organisation de l'hébergement et suit le parcours des personnes accueillies en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. 

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE : 

CCN 51 coefficient 477 

CDI 35 heures 

Horaires : Du lundi au jeudi de 08H00 à 15H30 et le vendredi de 08H00 à 13H00 

Salaire de base brut mensuel : 2 422,66 euros + SEGUR2 + Ancienneté + Prime décentralisée 5% 

Restauration sur place + Avantages CSE 

ACTIVITES PRINCIPALES 

SUIVI MEDICAL DES STAGIAIRES 

✓ Accueil des stagiaires lors des pré admissions 

✓ Planification des consultations médicales systématiques 

✓ Traitement des soins d'urgence et programmés 

✓ Suivi médical des stagiaires durant leur parcours de formation 

✓ Organisation des soins extérieurs (rendez-vous et déplacements) 

✓ Orientation et conseils individualisés 

PREVENTION 

✓ Organisation d’ateliers de prévention à destination des stagiaires et du personnel 

✓ Suivi de l'équilibre des repas et des différents régimes 

✓ Suivi de l'hygiène de vie des stagiaires 

✓ Suivi des vaccinations des stagiaires et du personnel 

ORGANISATION ET GESTION DU SERVICE MEDICAL 

✓ Gestion du planning de présence des médecins et des infirmières 

✓ Enregistrement des actes effectués 

✓ Enregistrement des Accidents de travail des stagiaires 

✓ Enregistrement de déclarations d’incidents bénins (sur le registre) 

✓ Suivi des fournitures de trousses de secours 

✓ Elaboration des procédures du service médical 

SUIVI MEDICO-ADMINISTRATIF ET TRAÇABILITE 

✓ Tenue des dossiers médicaux 

✓ Saisie des données dans le DUI : o Dossier médical, 

o Transmissions, 

o Projets d’accompagnement personnalisé, 

o Comptes-rendus et bilans, … 

TRAVAIL PARTENARIAL ET VIE INSTITUTIONNELLE 

✓ Développement de partenariats : Hôpitaux, ESSMS, … 

✓ Participation à la commission d’attribution des chambres aux stagiaires 

✓ Participer à différents groupes de travail transversaux au sein de l’établissement 

✓ Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement. 

✓ Participation aux réunions pluridisciplinaires, aux réunions de services, … 

✓ Participation à la rédaction d'un rapport d'activité annuel du service médical

o Sens relationnel, écoute, empathie, disponibilité et patience 

COMPETENCES et PROFIL 

SAVOIR-ÊTRE 

Poste à pourvoir en CDI 

ASAP 
Envoyez candidature, CV et lettre de motivation par mail recrutement@esrpjeanmoulin.fr 

 L’ESRP Jean Moulin (63 ETP & 162 stagiaires), est un établissement médico-social sis à Fleury-Mérogis, géré par l’UMIS (Union Mutualiste d’Initiative Santé). Au sein de son dispositif de réadaptation visant un accompagnement global à la réinsertion professionnelle de personnes en situation de handicap orientées par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), nous dispensons des formations professionnelles qualifiantes (diplômes délivrés par le Ministère du Travail et de l'Emploi) et professionnalisantes. 

MISSION ET OBJECTIF : 

L'infirmier (F/H) organise le suivi médical des stagiaires de l’ESRP Jean Moulin. Elle/il assure les soins et veille aux conditions d'hygiène et de sécurité des stagiaires. Elle/Il participe à l’organisation de l'hébergement et suit le parcours des personnes accueillies en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. 

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE : 

CCN 51 coefficient 477 

CDD 35 heures, ASAP jusqu’au 19/11/2026 

Horaires : Du lundi au jeudi de 10H15 à 19H00 

Salaire de base brut mensuel : 2 422,66 euros + SEGUR2 + Ancienneté + Prime décentralisée 5% 

Restauration sur place + Avantages CSE 

ACTIVITES PRINCIPALES 

SUIVI MEDICAL DES STAGIAIRES 

✓ Accueil des stagiaires lors des pré admissions 

✓ Planification des consultations médicales systématiques 

✓ Traitement des soins d'urgence et programmés 

✓ Suivi médical des stagiaires durant leur parcours de formation 

✓ Organisation des soins extérieurs (rendez-vous et déplacements) 

✓ Orientation et conseils individualisés 

 PREVENTION 

✓ Organisation d’ateliers de prévention à destination des stagiaires et du personnel 

✓ Suivi de l'équilibre des repas et des différents régimes 

✓ Suivi de l'hygiène de vie des stagiaires 

✓ Suivi des vaccinations des stagiaires et du personnel 

ORGANISATION ET GESTION DU SERVICE MEDICAL 

✓ Gestion du planning de présence des médecins et des infirmières 

✓ Enregistrement des actes effectués 

✓ Enregistrement des Accidents de travail des stagiaires 

✓ Enregistrement de déclarations d’incidents bénins (sur le registre) 

✓ Suivi des fournitures de trousses de secours 

✓ Elaboration des procédures du service médical 

SUIVI MEDICO-ADMINISTRATIF ET TRAÇABILITE 

✓ Tenue des dossiers médicaux 

✓ Saisie des données dans le DUI :

o Dossier médical, 

o Transmissions, 

o Projets d’accompagnement personnalisé, 

o Comptes-rendus et bilans, … 

TRAVAIL PARTENARIAL ET VIE INSTITUTIONNELLE 

✓ Développement de partenariats : Hôpitaux, ESSMS, … 

✓ Participation à la commission d’attribution des chambres aux stagiaires 

✓ Participer à différents groupes de travail transversaux au sein de l’établissement 

✓ Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement. 

✓ Participation aux réunions pluridisciplinaires, aux réunions de services, … 

✓ Participation à la rédaction d'un rapport d'activité annuel du service médical 

COMPETENCES et PROFIL 

SAVOIR-ÊTRE 

o Sens relationnel, écoute, empathie, disponibilité et patience 

Poste à pourvoir en CDD 

ASAP jusqu’au 19/11/2026 

Envoyez candidature, CV et lettre de motivation par mail recrutement@esrpjeanmoulin.fr 

Le Centre Hospitalier F-H MANHES est un établissement situé dans un parc de 17 hectares au coeur de l’Essonne, appartenant à l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS). 

 Les services proposés couvrent plusieurs domaines : 

Hémodialyse : Centre lourd (20 postes) - Unité de Dialyse Médicalisée (12 postes) - Dialyse à domicile 

Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) : 30 lits en hospitalisation complète (polyvalent - métabolisme obésité - 

addictologie alcoologie) + 30 places en hôpital de jour (addiction et obésité) 

Médecine (MCO) : 2 lits de repli pour le service de dialyse 

Psychiatrie : 30 lits en hospitalisation complète + 5 places de sismothérapie 

EHPAD : 80 places 

Consultations externes : Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques - 

Nutrition - Psychiatrie 

 Vous souhaitez vous investir dans la prévention du risque infectieux et la promotion de la qualité des soins au sein de nos structures ? Nous recherchons un(e) IDE Hygiéniste pour accompagner nos équipes et piloter la démarche d'hygiène hospitalière. 

VOS MISSIONS 

Accompagnement et expertise auprès des équipes :

• Apporter un rôle de conseil au quotidien auprès des soignants dans les services. 
• Conseiller la direction et les équipes lors de la conception de nouveaux locaux, de restructurations ou du choix d'équipements. 
• Concevoir et animer des actions de formation (initiale et continue) et promouvoir les bonnes pratiques (hygiène des mains, vaccination). 

Surveillance et gestion du risque infectieux :

• Décliner et appliquer le programme d’action de Gestion du Risque Infectieux (GRI). 
• Réaliser le recueil et le traitement des données de surveillance des infections associées aux soins (enquêtes de prévalence et d’incidence). 
• Conduire les Évaluations des Pratiques Professionnelles (EPP) et suivre les Indicateurs de Qualité et de Sécurité des Soins (IQSS). 

Projets transversaux et veille :

• Assurer la veille réglementaire et proposer des démarches novatrices adaptées à nos établissements. 
• Structurer et mettre à jour la gestion documentaire du risque infectieux. 

PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES CLES 

Diplômes 

• Titulaire du diplôme d'État d'infirmier(ère), idéalement complété par un DU en hygiène hospitalière 
• PEDAGOGIE ET POSTURE DE FORMATEUR : 
• Aptitudes pédagogiques affirmed : capacité à former, sensibiliser et animer des groupes. 
• Esprit créatif et ouvert pour proposer des démarches d’apprentissage novatrices. 

COMPETENCES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES :

• Maîtrise de l’outil informatique et de la gestion documentaire. 
• Compétences avérées en organisation du travail et gestion de projets. 
• Sens aigu de l’observation et de l’analyse du risque sur le terrain. 
• Volonté de développer en continu ses connaissances professionnelles. 

QUALITES RELATIONNELLES : 

• Aisance relationnelle, sens du conseil et capacité à motiver et fédérer les équipes autour des bonnes pratiques. 
• Grande disponibilité et écoute auprès des services de soins. 

Modalités de candidature

• Si ce projet vous intéresse, merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation 
• à la Direction des Soins à l’adresse suivante : 
• nathalie.michon@ch-manhes.fr 

 L’ESRP Jean Moulin (63 ETP & 162 stagiaires), est un établissement médico-social sis à Fleury-Mérogis, géré par l’UMIS (Union Mutualiste d’Initiative Santé). Au sein de son dispositif de réadaptation visant un accompagnement global à la réinsertion professionnelle de personnes en situation de handicap orientées par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), nous dispensons des formations professionnelles qualifiantes (diplômes délivrés par le Ministère du Travail et de l'Emploi) et professionnalisantes. 

 ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE : 

CDI Temps complet 

Salaire de base : 2 702,20 € (brut) + reprise ancienneté et technicité + Astreintes + SEGUR - CCN 51 coefficient 590 

Restauration sur place + Avantage CSE 

 MISSIONS ET OBJECTIFS : 

Membre du comité de direction et placé(e) sous la responsabilité du directeur de l’établissement, le/la responsable des services généraux assure le pilotage des activités de restauration, d’hébergement, d’achats et d’accueil-standard de l’ESRP Jean Moulin. À la tête d’une équipe de 12 collaborateurs, il/elle garantit la qualité, la continuité et la sécurité des services proposés aux personnes accompagnées et aux professionnels de l’établissement. Il/elle pilote également les appels d’offres ainsi que les relations contractuelles avec les fournisseurs et prestataires intervenant pour le compte de l’ESRP et de l’UMIS. 

Dans le cadre de ses fonctions, il/elle travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire de l’ESRP : formateurs, infirmiers, médecin, psychologue, travailleurs sociaux et animateurs socio-éducatifs. 

Ses principales missions sont : 

➢ Management et organisation des services 

• Encadrer, accompagner et fédérer une équipe de 12 collaborateurs ; 
• Organiser les activités, répartir les responsabilités et garantir la continuité des services ; 
• Accompagner le développement des compétences des professionnels ; 
• Veiller à la qualité des prestations délivrées et inscrire les services dans une démarche d’amélioration continue. 

➢ Pilotage des services généraux 

• Superviser le service de restauration collective, qui assure environ 140 repas par jour ; 
• Piloter l’activité d’hébergement comprenant 80 chambres sur site et 12 chambres externalisées ; 
• Organiser et superviser les activités liées aux achats et à l’accueil-standard ; 
• Veiller au respect des procédures, des réglementations et des exigences de qualité applicables à chacun de ces services ; 
• Élaborer, suivre et maîtriser les budgets relevant de son périmètre. 

➢ Achats, appels d’offres et relations avec les prestataires 

• Élaborer les cahiers des charges nécessaires à l’achat de prestations, de fournitures ou d’équipements ; 
• Organiser et piloter les procédures d’appels d’offres ; 
• Négocier, formaliser et suivre les contrats-cadres pour le compte de l’ESRP et de l’UMIS, en lien avec la direction générale et les directeurs d’établissements ; 
• Piloter et évaluer les fournisseurs et prestataires ; 
• Veiller au respect des engagements contractuels, des budgets, des délais et du niveau de qualité attendu. 

➢ Sécurité et prévention des risques 

• Assurer la fonction de responsable sécurité au sein de l’ESRP ; 
• Garantir le respect des obligations réglementaires en matière de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques ; 
• Piloter l’actualisation du document unique d’évaluation des risques professionnels — DUERP — et du programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail — PAPRIPACT ; 
• Suivre la mise en oeuvre des actions de prévention et des plans d’amélioration ; 
• Sensibiliser les équipes aux consignes de sécurité et veiller à leur bonne application. 

➢ Coopération institutionnelle 

• Participer activement aux travaux du comité de direction ; 
• Contribuer aux projets institutionnels et à la dynamique d’amélioration continue de l’établissement ; 
• Travailler en coopération avec l’équipe pluridisciplinaire dans l’intérêt des personnes accompagnées ; 
• Animer ou participer aux différentes instances et réunions : commissions d’attribution des chambres, réunions de synthèse, réunions de coordination, etc. 

PROFIL RECHERCHÉ 

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac +3 minimum, idéalement dans les domaines du management des services généraux, des achats, de la logistique, de la gestion technique ou de la sécurité. 

Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative dans une fonction similaire, comprenant le management d’équipe et le pilotage de plusieurs activités opérationnelles. 

Une connaissance du secteur médico-social, de la restauration collective ou de l’hébergement collectif serait particulièrement appréciée. 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES 

➢ Connaissances 

• Bonne maîtrise des réglementations relatives à la sécurité, à l’hygiène et à la prévention des risques professionnels ; 
• Connaissance des obligations applicables aux établissements médico-sociaux, à l’hébergement collectif et à la restauration collective ; 
• Maîtrise des procédures d’achats, de contractualisation et d’appels d’offres ; 
• Capacité à comprendre, appliquer et faire respecter les procédures institutionnelles et réglementaires. 

➢ Compétences professionnelles 

• Manager, accompagner et mobiliser une équipe ; 
• Organiser et coordonner plusieurs services aux enjeux différents ; 
• Élaborer, suivre et optimiser un budget ; 
• Rédiger un cahier des charges et piloter une procédure d’appel d’offres ; 
• Négocier et suivre des contrats avec des fournisseurs et prestataires ; 
• Analyser une situation, hiérarchiser les priorités et apporter des réponses adaptées ; 
• Produire des outils de suivi, des tableaux de bord et des comptes rendus synthétiques. 

➢ Qualités personnelles 

• Leadership, capacité à fédérer et sens du collectif ; 
• Sens du service et de la qualité ; 
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ; 
• Disponibilité, réactivité et capacité d’adaptation ; 
• Aptitude à gérer des situations multiples et à prendre des décisions ; 
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire ; 
• Sens de la négociation et capacité à instaurer des relations constructives avec les partenaires, fournisseurs et prestataires. 

Poste à pourvoir EN CDI à compter de mi-août 2026 

Envoyez candidature, CV et lettre de motivation par mail à recrutement@esrpjeanmoulin.fr 

L’ESRP Jean Moulin (63 ETP & 162 stagiaires), est un établissement médico-social sis à Fleury-Mérogis, géré par l’UMIS (Union Mutualiste d’Initiative Santé). Au sein de son dispositif de réadaptation visant un accompagnement global à la réinsertion professionnelle de personnes en situation de handicap orientées par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), nous dispensons des formations professionnelles qualifiantes (diplômes délivrés par le Ministère du Travail et de l'Emploi) et professionnalisantes.  

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE : 

CDI Temps partiel 60 à 80% 

Salaire de base : 2729 € à temps plein (brut) + reprise ancienneté - CCN 51 coefficient 518 

Restauration sur place + Avantage CSE 

Horaires de journée, déplacements ponctuels à prévoir 

MISSIONS ET OBJECTIFS : 

Au sein du service Médico-psycho-social, le ou la neuropsychologue, sous la responsabilité du Responsable Médico-Psycho-Social, participe au bien-être mental et suivi psychologique du stagiaire tout au long de son parcours de formation. 

Au sein de l’ESRP, le ou la neuropsychologue : 

- Participe au processus d'admission des stagiaires. 

- Réalise des entretiens de soutien individuel dans le cadre du parcours de formation. 

- Participe aux réunions pluridisciplinaires (PAP, synthèses, etc.) et apporte un éclairage clinique à l'équipe pour une meilleure compréhension des situations, en veillant à ce que les principes de bientraitances soient respectés. 

- Rédige des bilans, 

- Développe les partenariats et travaille en réseau avec les acteurs et intervenants extérieurs associés au parcours du stagiaire. Participe à des groupes de travail transversaux dans le cadre du projet d’établissement et de la démarche qualité. 

PROFIL RECHERCHÉ 

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, Master 2 Neuropsychologue, vous avez une expérience de minimum 2 ans. 

Excellentes qualités rédactionnelles, esprit de synthèse. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. 

Sens de l’écoute, diplomatie, discrétion, adaptation, empathie. Maîtrise du secret partagé. 

Poste à pourvoir EN CDI à compter de mi-août 2026 

Envoyez candidature, CV et lettre de motivation par mail à recrutement@esrpjeanmoulin.fr 

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Aide-soignant(e) assure la prise en charge globale des personnes hospitalisées, en collaboration avec l'Infirmier(e) dans le cadre du rôle propre infirmier.

L'Aide-Soignant(e) travaille sous la responsabilité de l’infirmier(e) qui l’encadre, et :
 dispense des soins d'hygiène, de confort et de sécurité dans les dimensions : curatives, préventives, palliatives, éducatives, relationnelles et environnementales dans le respect des procédures en vigueur,
 transmet à l’ensemble de ses collègues et dans le dossier de soins, des informations relatives à la continuité des soins et à leurs traçabilités,
 participe :

• à l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation du programme d’amélioration de la qualité des soins et de la gestion des risques,
• aux différents groupes de travail, formations …

Conditions de travail : Poste en 12 heures (19h30-07h30) - Travail en binôme avec le
personnel infirmier
Profil : DEAS : Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Pour postuler :
Merci d'adresser votre candidature CV+LM : à l'attention de
Nathalie SALOMON, Cadre de Santé
Nathalie.salomon@ch-manhes.fr

Le Centre Hospitalier F-H MANHES est un établissement situé dans un parc de 17 hectares au coeur de l’Essonne, appartenant à l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS).

Les services proposés couvrent plusieurs domaines :
Hémodialyse : Centre lourd (20 postes) - Unité de Dialyse Médicalisée (12 postes) - Dialyse à domicile
Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) : 30 lits en hospitalisation complète (polyvalent - métabolisme obésité - addictologie alcoologie) + 30 places en hôpital de jour (addiction et obésité)
Médecine (MCO) : 2 lits de repli pour le service de dialyse
Psychiatrie : 30 lits en hospitalisation complète + 5 places de sismothérapie
EHPAD : 80 places
Consultations externes : Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques - Nutrition - Psychiatrie

Description du poste
Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD), le Service Financier du C.H Manhès et de l’EHPAD Marcel Paul recrute, 1 Comptable (H/F) à temps partiel (mi-temps).
Sous la responsabilité du Responsable Financier du CH Manhès et de l’EHPAD Marcel Paul, le (la) Comptable contribue à la gestion financière des deux établissements dans le respect des règles comptables, légales et de la Convention Collective des Etablissements privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951.

Vos principales missions :
ACHATS
 Saisir les factures de frais généraux avec utilisation correcte des codifications analytiques,
 Gérer les immobilisations, préparer et saisir les fiches,
 Valider et contrôler les comptes de charges,
 Emettre, contrôler les règlements fournisseurs et lettrer les comptes.
VENTES
 Saisir les règlements clients et lettrer les comptes,
 Importer les écritures de ventes dans le logiciel de comptabilité et gérer les différents blocages d’intégration,
 Gérer les ouvertures et clôtures mensuelle du logiciel de facturation.
TRESORERIE
 Saisir les écritures relatives aux banques (mutuelle, IJSS, pharmacie etc…),
 Effectuer les rapprochements de banques.
DIVERSES TACHES
 Valider et justifier les comptes
 Participer aux situations trimestrielles et les clôtures annuelles

Cette liste des tâches est non exhaustive. Elle pourra être enrichie en fonction des besoins du service.

Votre profil :

• Titulaire d’un BTS en comptabilité et gestion, vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans.
• En tant que comptable général, vous êtes rigoureux (se), organisez, discret(e) et vous avez le goût du travail en équipe.
• Vous maitrisez, vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies et les outils informatiques.
• La connaissance du secteur sanitaire et des logiciels de comptabilité CEGI FIRST, HM et TITAN serait un plus.

Pour postuler :
Merci d'adresser votre candidature CV+LM : à l'attention de
Madame Christine GILLARD, Responsable Financier
christine.gillard@ch-manhes.fr

Le Centre Hospitalier F-H MANHES est un établissement situé dans un parc de 17 hectares au coeur de l’Essonne, appartenant à l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS).

Les services proposés couvrent plusieurs domaines :
Hémodialyse : Centre lourd (20 postes) - Unité de Dialyse Médicalisée (12 postes) - Dialyse à domicile
Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) : 30 lits en hospitalisation complète (polyvalent - métabolisme obésité - addictologie alcoologie) + 30 places en hôpital de jour (addiction et obésité)
Médecine (MCO) : 2 lits de repli pour le service de dialyse
Psychiatrie : 30 lits en hospitalisation complète + 5 places de sismothérapie
Consultations externes : Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques - Nutrition - Psychiatrie

Dans le cadre d’un congé maternité, le Centre Hospitalier Manhès recherche 1 INFIRMIER COORDINATEUR (IDEC) - (H/F) en CDD Temps partiel (80 % )
Ce poste est à pourvoir à compter du 30/06/2026.
Pour un service de soins de 32 lits dont 2 lits de MCO (de repli de dialyse) et de 30 lits de SMR (10 lits de polyvalents, 10 lits de SMR nutrition et 10 lits de SMR addiction alcoolique), vous aurez, sous la responsabilité de la Direction des soins, les missions principales, d’organiser l'activité de soins et des prestations associées et de manager l'équipe ainsi que de coordonner les moyens d'un service de soins, médico-techniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Mais surtout, votre mission, si vous l’acceptez sera de participer activement à la démarche qualité dans le cadre d’une Certification prévue en octobre 2026.

Profil :
Etre titulaire :
• Soit d’un Diplôme de Cadre de Santé,
• Soit d’un DU Management,
• Soit d’un Master 1 de Management
• Soit avoir une expérience significative à un poste similaire

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Nathalie MICHON, Cadre Supérieur de Santé :
nathalie.michon@ch-manhes.fr

Le Centre Hospitalier F-H MANHES est un établissement situé dans un parc de 17 hectares au coeur de l’Essonne, appartenant à l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS).

Les services proposés couvrent plusieurs domaines :
Hémodialyse : Centre lourd (20 postes) - Unité de Dialyse Médicalisée (12 postes) - Dialyse à domicile
Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) : 30 lits en hospitalisation complète (polyvalent - métabolisme obésité -
addictologie alcoologie) + 30 places en hôpital de jour (addiction et obésité)
Médecine (MCO) : 2 lits de repli pour le service de dialyse
Psychiatrie : 30 lits en hospitalisation complète + 5 places de sismothérapie
Consultations externes : Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques - Nutrition - Psychiatrie

Principales missions :
Les principales missions de l’infirmier(ière) en service de Psychiatrie sont entre autres :
 D’assurer, sur prescription et dans le cadre du rôle propre, la prise en charge globale des patientshospitalisés ou ambulatoires en dispensant des soins techniques, relationnels, d’accompagnement etéducatifs selon les procédures en vigueur dans le service :
-patients pris en charge en sismothérapie ;
-patients hospitalisés pour des pathologies psychiatriques avec éventuellement des pathologiessomatiques associées ou comorbidités ;
 De tenir à jour le dossier de soins et la traçabilité des actes infirmiers ;
 D’effectuer les actes de gestion administrative dans le cadre de la prise en charge des patients
 De participer :
-A l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation du programme d’amélioration de la qualité des soinset de la gestion des risques,
-Aux différents groupes de travail, formations …
-A la mise en oeuvre du projet de service et du projet de soin.

Conditions de travail :
Journées de 12 heures / 3 jours travaillés par semaine

Profil :
Diplôme d’Etat infirmier / Expérience en Psychiatrie si possible (non obligatoire)

Pour postuler
Merci d'adresser votre candidature CV+LM à l'attention de
Nathalie SALOMON, Cadre de Santé
nathalie.salomon@ch-manhes.fr

À partir de janvier 2026

Caractéristiques du poste :
 Journée de 7h00 à 19h00 (11h de travail effectif + 1h de pause)
 Roulement : Semaine 1: 4 jours de travail (dont le week-end) et Semaine 2: 3 jours de travail
 2 IDE en poste par jour

Missions :
Sous la responsabilité de l’IDEC et du Médecin coordonnateur, le rôle de l’Infirmier(e) est d’accueillir et d’identifier le résident, de prendre en charge le résident dans sa globalité, de coordonner les interventions avec les différents partenaires, d’informer les médecins, d’exécuter les prescriptions médicales, et d’encadrer les étudiants en soins infirmiers.

Activités :
 Assurer les soins infirmiers quotidiens : préparation et distribution des traitements, réalisation de pansements, injections, perfusions, suivis biologiques..etc,
 Veiller à la sécurité et au confort des résidents, en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de leur autonomie,
 Assurer le suivi administratif et la traçabilité des soins (dossiers informatisés, transmissions, coordination avec les médecins et partenaires de santé),
 Accompagner et soutenir les résidents et leurs familles, y compris dans les moments de fin de vie,
 Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer aux réunions de coordination et à la formation des nouveaux collaborateurs/stagiaires,
 Garantir l’hygiène et la qualité des soins, en conformité avec les règles professionnelles et la réglementation en vigueur.

Profil :
Titulaire du Diplôme d’Etat infirmier
 Solides connaissances pharmacologiques et en hygiène des soins.
 Capacité à détecter l’urgence et à réagir efficacement.
 Sens de l’organisation, de l’observation et rigueur professionnelle.
 Aptitude à encadrer et accompagner les équipes soignantes et stagiaires.
 Connaissance de la responsabilité juridique liée à la pratique infirmière.
 Autonomie et adaptabilité.
 Qualités relationnelles : écoute, communication, sens du contact avec les résidents et leurs familles.
 Respect du secret professionnel et discernement dans le partage d’informations.
 Empathie, bienveillance, patience et sang-froid face aux situations délicates.
 Goût du travail en équipe et volonté de se former en continu.

Rémunération :
Salaire brut à partir de 2799.72 € (avec primes Ségur, prime décentralisée et indemnités de dimanches) + Reprise d'ancienneté à 100% sur présentation des justificatifs de travail.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)
A l’attention de Madame Hélène CORNEC - IDEC
Courriel : helene.cornec@ch-manhes.fr